特定技能外国人のための月額定額日本語レッスン
Gakken STEPにほんご
Gakken STEP にほんご
学研にほんごキャリアスクール
ビジネススキル支援プログラム
在留資格:
技術・人文知識・国際業務向け研修
介護現場の日本語コース
「合格力」と「現場力」をあわせて磨く、介護専門の日本語学習コース。
外国人材が安心して介護現場で活躍できるよう、入社後すぐの日本語コミュニケーション習得から、初任者研修・実務者研修、国家試験合格までを段階的に学べるコースをご用意しております。

| コース名 | 内容 |
| 介護現場の日本語コミュニケーション(初~中級) |
基本的な会話に不安のある方を対象に、「あいさつ」や「生活介助に関する基本語彙」など、介護現場で必要とされる日本語を学びます。演習も含めたカリキュラムで、日本語でのコミュニケーション能力を身につけ、利用者との円滑なやり取りや、報告・相談ができることを目指します。 |
| 夜勤や読み書きができる日本語 | 夜勤業務に必要な日本語力を養い、介護現場で記録作成や申し送り、電話対応を適切に行えるようになることを目指します。夜勤中の業務内容を日本語で理解し、定型表現や記録の書き方、電話対応などを身につけ、より正確で分かりやすい報告ができる力を高めます。 |
| 初任者研修理解のための日本語 |
介護職員初任者研修をより深く理解するために必要な日本語力の向上を目指します。読解練習、介護用語・専門語彙の習得、介護記録の書き方、実践的な会話練習などを通し、試験対策に向けて語彙力・文法力を強化します。 |
| 実務研修理解のための日本語 | 介護職員実務者研修の内容をより深く理解するために必要な日本語力の向上を目指します。 研修を理解するためのサポートをはじめ、記録・報告、課題・試験対策、会話練習などを実施します。 |
| 介護福祉士のための専門用語理解 | 介護福祉講座を理解するための日本語力を養います。介護福祉講座の専門用語を体系的に習得し、講義資料、試験問題の読解力を高めます。さらに実践的な演習も行い、スキルの定着をはかります。 |
| 介護福祉士合格のための日本語マスター | 外国人材が、介護福祉士国家試験に合格するために必要な日本語力の習得・向上を目指します。 N2レベルの文法や読解、介護用語の習得、記述式・聴解問題の練習、過去問解説などを通じて、試験対策と日本語力向上の双方を強化します。 |
外国人社員の定着率UP・早期戦力化には、CQ(異文化適応力)が重要です。 CQを身につけることで、採用時に期待する能力を発揮することができるようになります。

CQ(異文化適応力)の4要素が全て網羅された5日間の外国人新入社員合宿研修プログラムです。日本人新入社員とのレベル合わせをすることができます。
概要
| 就業状況 | 入社前~入社後1か月以内 |
| 在留資格 | 技術・人文知識・国際業務 |
| 在留経験 | 初来日 |
| 日本語レベル | N2~3相当 |
| 研修方法 | 対面 |
| 会場 | お打ち合わせの上で決定 (貴社以外を希望される場合には、別途会場レンタル費用が発生します) |
| 研修日数 | 5日間(7時間/日) 9:30~17:30 ※内1時間休憩 |

また研修後、効果測定として『外国人実務能力検定3級(PATF)』を受験いただきます。 PATFについてはこちら
テキストサンプルはこちら
このような方におすすめです
在留資格が技人国で、日本人社員と同様の円滑コミュニケーションを要する方
社外(お客様)とのやり取りが発生する、またはお客様先での勤務をする部署へ配属予定の方
プログラム
※★はロールプレイを含む内容です。
| 日本での暮らしに関する知識 | 日本人のことを知りましょう/日本の社会のことを知りましょう/日本での暮らし方を知りましょう |
| 日本人の職業観に関する知識 | 日本で働くときに気をつける9つのこと/日本で働くときの服装は?/日本人が考える「きれいな振る舞い」/お客様・上司・自分、座る席が決まっています |
| 日本の会社や制度に関する知識 |
日本の雇用制度を知りましょう/社会保険と税金について知りましょう/在留資格のこと、どれくらい知っていますか?/「就業規則」って何?/「情報を守る」ために気をつけること/会社で使っている物は会社の物です/ハラスメントって何? |
| 戦略 | ★「ほう・れん・そう」を知っていますか?/★上司の指示を聞き取りましょう |
| 行動 | ★電話の受け方・かけ方を知りましょう/★メールを打てるようになりましょう/★名刺をもらうとき、渡すとき/★お客様をご案内してみましょう/★尊敬語・謙譲語で話ができなくても大丈夫! |
| 意欲 |
自分の仕事に責任感を持ちましょう/あなたは何のために働くのですか? |
日本人と働くために必要な意識や知識を理解し、行動できるようになるプログラムです。1・2・3日間から選べます。
研修の最後に、実務能力検定を実施します。
概要
| 期間 | 1日間 | 2日間 | 3日間 |
| 就業状況 | 入社後1か月以内 | ||
| 在留資格 | 技術・人文知識・国際業務 | ||
| 在留経験 | 在留経験あり | 初来日・在留経験あり | 初来日・在留経験あり |
| 日本語レベル | N4~相当 | ||
| 研修方法 | 対面またはオンライン (動きを伴う項目では指導が不十分になる可能性がございます) | ||
| 会場 | お打ち合わせの上で決定 (貴社以外の場合は、別途会場レンタル費用発生) | ||
| 研修日数 | 1日(7時間/日) 9:30~17:30 ※内1時間休憩 |
2日(7時間/日) 9:30~17:30 ※内1時間休憩 |
3日(7時間/日) 9:30~17:30 ※内1時間休憩 |
| オプションサービス | 下記のオプションを付けることができます。その他についてもお気軽にご相談ください。 ・英語で研修を実施 |
||

このような方におすすめです
チームでのプロジェクト業務が中心の方
日本語でのコミュニケーションを取る上での不安がある方(日本人とコミュニケーションを取った経験が少ない方)
プログラム
1日間
※★はロールプレイを含む内容です。
| 日本人の職業観に関する知識 | 日本で働くときに気をつける9つのこと |
| 日本の会社や制度に関する知識 | 「情報を守る」ために気をつけること |
| 戦略 | 「ほう・れん・そう」を知っていますか? |
| 行動 | ★電話の受け方・かけ方を知りましょう/尊敬語・謙譲語で話ができなくても大丈夫! |
| 意欲 |
自分の仕事に責任感を持ちましょう |
2日間
※★はロールプレイを含む内容です。
| 日本人の職業観に関する知識 | 日本で働くときに気をつける9つのこと/日本で働くときの服装は? |
| 日本の会社や制度に関する知識 | 「情報を守る」ために気をつけること/会社で使っている物は会社の物です |
| 戦略 | 「ほう・れん・そう」を知っていますか?/上司の指示を聞き取りましょう |
| 行動 | ★電話の受け方・かけ方を知りましょう/★名刺をもらうとき、渡すとき/★尊敬語・謙譲語で話ができなくても大丈夫! |
| 意欲 |
自分の仕事に責任感を持ちましょう |
3日間
※★はロールプレイを含む内容です。
| 日本人の職業観に関する知識 | 日本で働くときに気をつける9つのこと/日本で働くときの服装は?/日本人が考える「きれいな振る舞い」/お客様・上司・自分、座る席が決まっています |
| 日本の会社や制度に関する知識 | 「情報を守る」ために気をつけること/会社で使っている物は会社の物です/ハラスメントって何? |
| 戦略 | ★「ほう・れん・そう」の力をつけましょう/★上司の指示を聞き取りましょう |
| 行動 | メールを打てるようになりましょう/★電話の受け方・かけ方を知りましょう/★名刺をもらうとき、渡すとき/尊敬語・謙譲語で話ができなくても大丈夫! |
| 意欲 |
自分の仕事に責任感を持ちましょう |
「外国人社員が日本での働き方やビジネスマナーを知らないことで生じるトラブルは極力避けたい」
このような企業様の声にお応えするため、日本プログラミングスクール(株)協力のもと、 プログラミング研修と定着・早期戦力化に欠かせないCQ(異文化適応力)を身につける外国人社員実務能力研修を組み合わせた外国人専用のプログラミング研修をご用意いたしました。
概要
| 期間 | 3日間 | 5日間 |
| 就業状況 | 入社後1か月以内 | |
| 在留資格 | 技術・人文知識・国際業務 | |
| 在留経験 | 在留経験あり | 初来日 |
| 日本語レベル | N4相当 | |
| 研修方法 | オンライン | |
| 研修日数 | プログラミング研修2日 +実務能力研修1日(7時間/日) 9:30~17:30 ※内1時間休憩 |
プログラミング研修3日 +実務能力研修2日(7時間/日) 9:30~17:30 ※内1時間休憩 |
| オプションサービス | 下記のオプションを付けることができます。その他についてもお気軽にご相談ください。 ・英語で研修を実施 |
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このような方におすすめです
日本の文化や働き方、ビジネスマナーを知り、お客さまやチームメンバーと円滑なコミュニケーションを取れるようにしたい方
助成金を利用して費用を抑えた研修の実施をお考えの方
プログラム
3日間コース
| プログラミング研修 2日間 |
・Visual Basicによるアプリケーション開発-入門(1) ・Visual Basicによるアプリケーション開発-入門(2) ・Visual Basicによるアプリケーション開発-入門(3) ・Visual Basicによるアプリケーション開発-入門(4) |
※★はロールプレイを含む内容です。
| 外国人実務能力研修 1日間 |
日本人の職業観に関する知識 | ・日本で働くときに気をつける9つのこと |
| 日本の会社や制度に関する知識 | ・「情報を守る」ために気をつけること |
|
| 戦略 | ・「ほう・れん・そう」を知っていますか? |
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| 行動 | ★電話の受け方・かけ方を知りましょう ・尊敬語・謙譲語で話ができなくても大丈夫! |
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| 意欲 | ・自分の仕事に責任感を持ちましょう |
5日間コース
| プログラミング研修 3日間 |
・Visual Basicによるアプリケーション開発-入門(1) ・Visual Basicによるアプリケーション開発-入門(2) ・Visual Basicによるアプリケーション開発-入門(3) ・Visual Basicによるアプリケーション開発-入門(4) ・Visual Basicによる簡単なアプリケーション課題(1) ・Visual Basicによる簡単なアプリケーション課題(2) |
※★はロールプレイを含む内容です。
| 外国人実務能力研修 2日間 |
日本での暮らしに関する知識 |
・日本人のことを知りましょう ・日本の社会のことを知りましょう ・日本での暮らし方を知りましょう |
| 日本人の職業観に関する知識 |
・日本で働くときに気をつける9つのこと ・日本で働くときの服装は? ・日本人が考える「きれいな振る舞い」 ・お客様・上司・自分、座る席が決まっています |
|
| 日本の会社や制度に関する知識 |
・「情報を守る」ために気をつけること ・会社で使っている物は会社の物です ・ハラスメントって何? |
|
| 戦略 | ・「ほう・れん・そう」を知っていますか? ・上司の指示を聞き取りましょう |
|
| 行動 | ・メールを打てるようになりましょう ・電話の受け方・かけ方を知りましょう ★名刺をもらうとき、渡すとき ・尊敬語・謙譲語で話ができなくても大丈夫! |
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| 意欲 | ・自分の仕事に責任感を持ちましょう |
CQ(異文化適応力)の3つの要素を中心に学べる2日間の研修プログラムです。業務にも少しずつ慣れ始める時期(3ヶ月~)に、上司や先輩社員からされた指摘やアドバイスが上手く汲み取れないことで、モチベーションが落ちてしまう外国人社員の方は少なくありません。
上司や先輩社員からの指摘・アドバイス内容について振り返り、どのような行動が求められているのかを理解・納得できるよう2日間のプログラムでフォローアップさせていただきます。
概要
| 就業状況 | 入社後3か月以内 |
| 在留資格 | 技術・人文知識・国際業務 |
| 在留経験 | 初来日 |
| 日本語レベル | N3相当 |
| 研修方法 | 対面またはオンライン (動きを伴う項目では指導が不十分になる可能性がございます) |
| 会場 | お打ち合わせの上で決定 (貴社以外を希望される場合には、別途会場レンタル費用が発生します) |
| 研修日数 | 2日間(7時間/日) 9:30~17:30 ※内1時間休憩 |
| オプションサービス | 下記のオプションを付けることができます。その他についてもお気軽にご相談ください。 ・英語で研修を実施 |

※一部4級テキスト資料も配布いたします。
テキストサンプルはこちら
このような方におすすめです
注意したことを上手く咀嚼できずに何度も繰り返してしまう方
日本人社員に比べ、想定しているよりも業務の進捗や関係構築に時間がかかっている方
プログラム
※★はロールプレイを含む内容です。
| 日本人の職業観に関する知識 | 3つの「守る」できていますか?/責任感をもって仕事をしていますか? |
| 戦略 | ★「ほう・れん・そう」の型を活用しよう/あなたに求められていることは何ですか |
| 行動 | 「信頼」のために、あなたが工夫したことは何ですか?/注意を受けたことから学ぼう |
発展的な内容でCQ(異文化適応力)の4要素を学べる2日間の2年目外国人社員向け研修です。
2年目社員になると、求められる役割が変化していきます。
役割が理解できないと周りと差がつきやすく、採用時に期待した活躍ができない可能性が高まります。
主体性や責任感といった言語化されづらい部分を2日間のプログラムでフォロー・サポートさせていただきます。
概要
| 就業状況 | 入社後1年以上(2年目社員) |
| 在留資格 | 技術・人文知識・国際業務 |
| 日本語レベル | N2相当 |
| 研修方法 | 対面またはオンライン (動きを伴う項目では指導が不十分になる可能性がございます) |
| 会場 | お打ち合わせの上で決定 (貴社以外を希望される場合には、別途会場レンタル費用が発生します) |
| 研修日数 | 2日間(7時間/日) 9:30~17:30 ※内1時間休憩 |
| オプションサービス | 下記のオプションを付けることができます。その他についてもお気軽にご相談ください。 ・英語で研修を実施 |

このような方におすすめです
2年目社員に期待される役割の違いを理解し、評価につなげていきたい方
理想の自分と現実の自分のギャップを認識し改めて適切な目標設定をしたい方
プログラム
※★はロールプレイを含む内容です。
| 日本人の職業観に関する知識 | 2年目社員に期待される役割とは/3つの「守る」できていますか?/責任感をもって仕事をしていますか? |
| 戦略 | ★上司が安心する「報告」できていますか?/★「相談」から「提案」へ |
| 行動 | 進捗を共有する習慣をつけよう |
| 意欲 | スキルアップ(仕事のしかた、能力)できていますか? |


